必要書類	「出産手当金請求書」(A4,208KB) 記入例(238KB)
提出期限	すみやかに
対象者	出産で仕事を休んだ女性被保険者
お問合せ先	健康保険組合
備考	申請書に、事業主の休業および報酬支払いの有無に関する証明と、医師または助産師の証明を受けてください。

育児休業（産後パパ育休（出生時育児休業）を含む）等を取得する場合、最長で子が3歳になるまでの期間、休業期間中の保険料が事業主の申し出により免除されます。
また、産前産後休業期間中についても、申し出により保険料が免除されます。
なお、申請は事業主が行いますので、詳細は事業所担当者にお問い合わせください。

※育児休業等期間：育児休業または育児休業の制度に準じる措置による休業をいい、最長で子が3歳になるまでの期間

※産前産後休業期間：産前42日（多胎98日）、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間

※1ヵ月以下の育児休業等は賞与保険料の免除対象とはなりません。

※産後パパ育休（出生時育児休業）：子の出生後8週間以内に4週間まで休業を取得できる制度。育児休業とは別に取得可能。